阿里员工一年挣多少钱?聊一聊阿里薪酬职级体系

阿里的职级体系分成P序列和M序列,P序列=技术岗,M序列=管理岗。

P序列和M序列是有对应关系的,如图:

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P1,P2,P3为低端岗位,通常是不招的。

P4是初级专员,以校招本科生为主,近几年也很少招了,阿里的校招本科生基本P5起了,大多数是来自985、211的优秀毕业生。

P5是高级工程师,以应届研究生、优秀本科生为主,也有社招有潜力的,工作经验2年左右,入职给P5很快升P6。

P6是资深工程师,对应M1主管岗,研究生1到2年工作经验,或者优秀应届研究生,应届博士起点,或者本科3年工作经验,干活主力。

P6薪酬在20W-35W左右每年,职级薪资对应表如下:

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P7技术专家,研究生3到5年工作经验,本科5到7年,干活的主力。P7拿到30W到50W,配2400股,P7或M2才有股份。

一般小公司的总监到阿里就是P7,很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监,阿里P7是行业的硬通货。

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P7也是普通程序员个人奋斗的终点,再高级别就不完全依靠个人奋斗了,还要兼顾历史进程:)

P6P7在阿里是最庞大的群体。P7(M2)到P8(M3)这个节点,在阿里内部算鬼门关,除非负责的业务作出突出贡献,不然P7在阿里就是一辈子了。

P8高级技术专家/M3高级经理,代表着一线最高级别技术专家,M线可以独立负责一块业务线,M3是压力最大的管理层。

阿里P8和M3一般去小公司就是各种O了,薪资+股票在200W左右,这也是一般公司能挖得起的顶点了,更高级别的阿里人,他们不是不想挖,是挖不起。

阿里P8出去,大部分都是创业。

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P9资深技术专家/M4总监,一般就是打工者的顶峰了,达摩院挖过去的那批人,一般就是P8、P9,要求有行业影响力。

P9主要靠股票收入,薪资只是零花钱。

P10科学家/M5高级总监,行业领军人物,具备广泛影响力,或高价值科研成果。M5是分公司的负责人,如成都分公司总经理就是M5。

P10是技术人心中的珠穆朗玛峰,它存在意义,对大多数人来说就是仰望。

M7到M9,就是阿里的传奇管理者们,彭蕾,陆兆禧,蔡崇信,曾鸣,张勇。

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M10,风清扬马云。

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