那些所谓的高收入互联网从业者到底是谁?

一提互联网行业,大家脑海中就会浮现出几个标签,比如“高收入”、“码农”、“加班”。作为行业从业者每次被问到工作的时候也都会被问道这些,但身在其中真切的感受到这个行业并非仅仅如此,所以查阅了一些资料,整理一下内容方便大家了解一个相对真实一些的互联网从业者现状

那些所谓的高收入互联网从业者到底是谁?

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首先来看看互联网行业是否真的高收入?

对比下图中的其他行业发现,好像还真是高点儿哈!至少比平均待遇高80%!再联想起之前同样是国家统计局发布的数据,年薪10万就能击败全国90%的上班族,所以“高收入”标签就先这么坐实了吧

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究竟有多少互联网从业者?

总共1677万人的互联网从业者,遍布在祖国的大江南北。不过大家口中的“北上广深杭”基本就集结了65%的从业者,有些“陌生“的省份从业者也还不少,主要是靠一些重点城市提携。比如江苏有苏州的产业园(微软在那儿)、四川有成都(游戏方向)等等

然而在全国3.9亿职工的面前,互联网行业从业者只占4.3%,还是非常小众的!

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这1600多万人都在什么类型的公司?

对互联网公司类型的分类,我们不去看什么职工人数这种虚头巴脑的,我们直接看跟钱相关的,给钱多的就是相对“好”的公司,所以我们来看发几个月年终奖!这么一看就发现,73%的互联网公司年终奖都不足2个月,那么也就可以简单粗暴的视为不那么正规的小公司了!而剩下的公司中,能给到2个月年终奖以上的也只有11%。实际举个例子吧,阿里和腾讯的年终奖都是3个月为基数,再视所在部门和个人的绩效做不同程度的调整,基本80%的人可以拿到至少3个月的年终奖

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互联网并非只有码农!

大家熟知的工程师=程序员=码农,其实在互联网公司的岗位中也就不到一半儿啦!像市场销售、设计、职能类(行政、HR等)也是跟传统行业一样都需要的,当然也有互联网特色的产品经理啦、交互设计啦这种岗位,总之下次碰见一个互联网行业的小哥哥小姐姐,别直接就问是不是程序员哈!

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哪些公司的员工高收入?

基本上还是出名的公司给钱多,下面这个平均月薪虽然有很多不合理的地方,比如大家到了一定级别都是看年薪的,因为年终奖特别多或者股票期权比现金更多,但也不妨姑且这么一看,至少跟感官是比较接近的。举个例子可能更直接些,阿里的骨干员工基本就是P7这个职级吧,这个职级对应了社会上工作从5年到10年不等、从小公司的总监到大公司的一线员工。普遍来说,这个级别的员工现金部分是30k*16左右,以及与现金基本齐平的等价股票,所以阿里P7基本就是80万~100万的税前年薪啦

那么话说回来,百度阿里腾讯(BAT)这种知名公司的员工到底有多少人呢?作为一个混迹3大厂的屌丝,我可以负责任的透露下,这三家公司的正式在职员工总计不超过15万人。再结合多方打听得到的一个在职正式员工与离职正式员工比例1:6左右,所以有BAT背景的员工基本就在100万左右

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哪些岗位高收入?

一目了然,真的不是只有码农小哥哥们挣的多;而且换算成时薪的话,就更是产品经理的天下了木哈哈

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划重点:

想找互联网里的高薪人士,就应该锁定知名大公司的技术和产品岗位,按照上面的推算,此类人在互联网从业者中比例大致在11%(发2个月以上年终奖的公司占比)*51%(技术+产品岗位占比)=5.6%


话说这些“有钱人”每天都在想什么呢?

其实各有各的烦恼啦,比如疯狂的加班、不好跳槽、考公务员养老

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如何成为互联网行业从业者?

无外乎校招和社招两个渠道,很多人可能觉得自己的专业和经历不匹配就放弃了,但其实互联网的这些岗位还是很包容的!比如你看,人人都是产品经理嘛!~

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最后说下社招的渠道,各大招聘网站、猎头推荐都是常规的套路,而越来越多的人通过朋友内推的形式进入目标公司。内推最大的作用就是能够保证你的简历一定会被HR认真的看到,对于目标知名公司的从业者来说,已经是很关键的提升了

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