为什么全职妈妈越来越多?这三大原因,一个比一个现实

为什么全职妈妈越来越多?这三大原因,一个比一个现实

本文为锦鲤妈咪原创作品,图片为锦鲤妈咪原创插画,欢迎个人转发、收藏。

女性在怀孕后,就会面临两个选择,那就是,做全职妈妈还是职场妈妈?可是放眼望去,在现在的社会中,全职妈妈是越来越多了。不是因为娃没有人带,而是出于现实原因:对于宝妈而言,工作太难找了。

为什么全职妈妈越来越多?这三大原因,一个比一个现实

东东的故事

东东在怀孕后因为有先兆流产的迹象,所以医生建议她最好在家休息,于是东东干脆跟公司提出休假,公司批准之后,东东就面临了很多工作交接的问题,领导甚至因为东东怀孕请假对其职位也进行了调换。其实东东也不是不讲道理,但仍然觉得心里很不舒服。后来她考虑了一下,干脆就辞职了,好好在家养胎。生了娃之后,东东依旧在家带了一年的孩子,这时候东东觉得孩子也可以放手了,准备重回职场。可是她找了半个月工作后,发现很多公司都不愿意聘用她,因为她的要求太多,比如要方便请假,不能有临时的工作。还有的公司,工资和东东的期望值相差太大,那些工资高的公司,还明确要求员工加班、出差,而对于东东而言,她还是希望能多陪陪孩子,最后只能无奈地选择继续做全职妈妈。

为什么全职妈妈越来越多?这三大原因,一个比一个现实

全职妈妈工作难找的原因

现在很多女性不想做全职妈妈,可是无奈找工作太难,想要工作和孩子都能兼顾,可是用人单位不能损失自己的利益,致使宝妈们只能回去带孩子。以下就是宝妈们工作难找的几大原因。

1、工作要离家近

首先,宝妈的选择的工作都希望是家附近的,方便孩子出现什么问题,可以及时回家看看。但是附近工作本就有限,那就给宝妈的工作范围再一次缩小了,选择的空间也变小了。有的宝妈甚至还要选择幼儿园和家的中间地段,方便下班接送孩子,以免孩子放学没人接,这都直接导致了宝妈的工作难找。

2、工作时间要相对自由,好请假

很多宝妈虽然出来工作,但是在心理上并没有对孩子放松,只是希望多一份收入,为家庭贡献一份自己的力量。希望工作的过程中兼顾家庭,但是用人单位并不是“慈善机构”,需要有固定的时间,上下班都要打卡,每个人都是平等的。而且在公司中,每个人都是各司其职,想要请假也要协调好工作,甚至要提前将工作做出来,并不能满足宝妈的一系列要求。

3、无法出差、加班

用人单位提出需要出差、加班的要求时,很多宝妈都不能同意,只是因为她们有孩子。但是公司招聘的时候,都是要以职位的性质去要求职员的,很多公司宁可不录用这个人,也不愿意找一个不能服从公司安排的人才。

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以下是三个90后宝妈的自述

宝妈一:我在孩子一岁之后,就准备去上班,于是在家附近找了一个工作,可是没干多少天,老板就要求我上夜班,之前都没说。虽然我家宝宝还没有断奶,但我又想要留住这份工作,于是也是硬着头皮答应下来。可是到晚上,宝宝闹得实在是厉害,无可奈何,婆婆就把孩子抱到我上班的地方,喂个奶再抱回家去。一连来了三次,老板还是以各种理由将我辞退了。

宝妈二:我在宝宝三岁之后,就准备开始上班,白天就把孩子送到幼儿园,本以为一切会很顺利,但是孩子上幼儿园没几天就生病了,我就要请假。有一次一个月,我请假两次,加起来差不多半个月。后来有一次工作比较忙也比较紧急,老板坚决不给我假,但是孩子也不能不管,我一生气就直接辞职了,那10几天的工资也没要。

宝妈三:我家孩子1岁我出来工作的,把孩子给我婆婆带。刚开始还好,后来我接下了一个项目,天天都得加班,工作是单休,有时候周日还得在家忙半天。平时晚上回家都9点了,孩子马上就要睡觉了,我老公后来让我找公司谈,要么不加班要么就不干了,孩子成天都见不到妈妈根本不行。哎,里外不是人,我还不是为了赚钱。

每一个女人,在生完孩子之后,就荣升为一个伟大的母亲。尤其在当今的社会,想要兼顾事业和孩子,何其的难。往往在两者发生冲突的时候,妈妈就会考虑后者。这些现实问题,让她很多妈妈十分头痛。

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